为深入贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设重要思想，进一步压紧压实党建和党风廉政建设工作责任，2月5日，锦江发展集团党委召开2023年度二级公司党总支书记抓基层党建工作述职评议暨述责述廉会议。

会上，锦发展建投公司、锦发展生态公司、锦发展百年春熙公司党总支书记就抓基层党建工作进行现场述职，并进行党风廉政建设述责述廉。集团党委领导班子成员，集团职能部门负责人、主管，二级公司党建分管领导、办公室主任以及党员代表、群众代表等19人对述职对象进行了评议。集团党委书记、董事长皮红跃对述职的党总支书记逐一点评，既对过去一年各二级公司党总支书记抓党建工作的做法和成效给予肯定，又针对性地指出存在的差距和问题，并对做好下一步工作提出明确要求。

皮红跃指出——

党建工作述职评议考核工作，最重要的目的就是督促集团各级党组织书记切实担负起抓基层党建工作第一责任人职责。党员领导干部要走在前、作表率，带领广大党员、职工群众想在一处、干在一起，围绕实现区属国企高质量发展目标，不断把党建优势转化为发展优势。

一要提高政治站位，强化责任担当。集团各级党组织和党员干部要提高政治意识，深化拓展主题教育成果，系统全面增强基层党组织政治功能和组织功能，坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，确保党中央和省委、市委、区委各项要求在集团得到不折不扣的贯彻落实，提高国企党建水平，抓实意识形态工作，加强党风廉政建设，坚持人才强企，逐级落实责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

二要坚持问题导向，突出整改落实。各级党组织要坚持问题导向，明确工作重点，强化抓党建工作述职评议考核结果的运用，举一反三，纳入2024年党建工作计划认真研究谋划，提出切实可行的措施，认真补齐国企党建弱项短板。党建考核制度要进一步落实，采取专项检查、随机抽查、重点督查等方式，对安排的党建工作任务及时跟进督查，追踪落实，确保国企党建工作提水平、上台阶。

三要创新工作方法，优化党建载体。各级党组织要积极探索开展党建工作的有效途径和载体，发挥党建品牌示范引领作用和在业务推进中的实效。要提高党组织标准化规范化建设，全链条加强党员队伍建设，严肃党内组织生活，积极引导广大党员融入到唱好“双城记”、做强“都市圈”、建设“示范区”、提质“幸福城”等中心工作中去，激发国企党建活力，锚定区委区政府确定的年度目标任务，奋力夺取一季度“开门红”“开门稳”，为“品位锦江·幸福城区”建设贡献更多国企力量。